Руководитель экспедиторской службы

Вакансия: Руководитель экспедиторской службы

Работодатель: Дентро

Город: Саранск

Уровень зарплаты: 80000

Требования:
ООО ДЕНТРО - это транспортная компания, представляющая собой на текущий момент:
- Отрасль – грузовые автомобильные перевозки по РФ (FTL);
- Оборот – более 5 млрд. руб в год;
- Количество занятых – около 1,7 тыс человек;
- Присутствие на территории 7 Субъектов Федерации
Цели компании в краткосрочной перспективе:
- Обеспечить постоянный рост компании принимая во внимание изменения на рынке транспортных перевозок.
- Обеспечить постоянное повышение качественных показателей компании.
- Обеспечить постоянное обучение и развитие персонала для достижения целевых показателей компании.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 ч;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративный фитнес;
- Достойная ежемесячная премия по итогам работы;
- Испытательный период 3 месяца (период может быть сокращен до 1 месяца по результатам работы кандидата).
- Работа в дружном и сплоченном коллективе, постоянно стремящемуся к развитию и совершенствованию
- Заработная плата определяется в результате собеседования;
- Путешествия лучших сотрудников по РФ (Карелия, Ингушетия, Сочи и т.д.) по итогам ежеквартальных показателей!
- Участвуй в спортивных мероприятиях (беговые лыжи, марафоны, единоборства) и посети соревновательные площадки Карелии, Твери и других городов РФ.
Наша компания ждет от кандидата:
- активности
- целеустремленности
- готовности зарабатывать деньги и получать удовлетворение от результатов выполненной работы.
Требования:
- Опыт управления коллективом от 50 человек
- Уверенный пользователь ПК
- Работа с: 1 с приветствуется
- Высшее экономическое/логистическое образование
- Знание принципов работы и привлечения наемного транспорта.
- Знание рынка транспортных услуг, ключевых перевозчиков.
Обязанности:
- Работа с перевозчиками, как собственный, так и привлечённый парк, обеспечение своевременной и качественной доставки грузов клиентам.
- Управление персоналом: организация рабочего процесса, постановка задач, оценка эффективности работы персонала, участие в формировании мотивационных схем
- Написание документов (должностные инструкции сотрудников отдела, доп.инструкции, положения и прочие)
- Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудникам отдела
- Рассмотрения коммерческих и претенциозных вопросов, связанных с функциями отдела ,решение спорных вопросов.
- Формирование стратегии развития экспедиторского бизнеса.
- Контроль за выполнением стратегии.
- Проведение совещаний по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию отдела, а также координация взаимодействия отдела с другими отделами, подразделениями. Подготовка и предоставление отчетов, отражающих работу отдела (ежедневные, еженедельные, квартальные, годовые, по требованию высшего руководства).
- Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в компании.